, Certificare OHSAS 18001 | GCSM <meta name="keywords" content="certificare , sisteme de management, ISO 9001, 14001, OHSAS, 22000, 8000, 27001, 50001" /> <meta name="description" content="Grupul de certificare sisteme de management: ISO 9001, 14001, OHSAS, 22000, 8000, 27001, 50001" />
Feedback Facebook
Partener pentru performanta
Certificare OHSAS 18001

Securitate si sanatate pentru angajatii dumneavoastra

De ce noi
Prin certificarea sistemelor de management al securitatii si sanataţti ocupationale cu GCSM beneficiati de:

  • certificare OHSAS 18001 sub acreditare;
  • plusvaloare adăugata de auditori si experti profesionisti;
  • informatii referitoare la evolutiile documentelor de referinta, reglementarilor si al cerintelor sistemelor de management al securitatii si sanataţti ocupationale, precum si al certificarii prin posibilitatea accesarii website-ului GCSM, prin invitatii la cursurile de instruire, simpozioanele si conferintele organizate de GCSM;
  • informatii referitoare la programele guvernamentale de finantare in vederea certificarii OHSAS 18001;
  • dreptul de a utiliza marca de conformitate GCSM in scopuri promotionale;
  • includerea in baza de date a organizatiilor certificate de GCSM, disponibila in mod public pe website-ul GCSM.

Standard de referinta SR OHSAS 18001:2008
Specificatia contine cerinte generice pentru sistemele de management al sanatatii si securitatii ocupationale si sunt destinate aplicarii de catre toate organizatiile care doresc sa-si tina sub control propriile riscuri asupra sanatatii si securitatii ocupationale. Standardul nu stabileste criterii specifice pentru performanta sanatatii si securitatii ocupationale si nu contine specificatii detaliate pentru proiectarea unui sistem de management.

Avantajele certificarii OHSAS 18001

  • imbunatatirea conditiilor de munca;
  • reducerea riscurilor de accidente ai a imbolnavirilor profesionale;
  • cresterea motivarii personalului in participarea activa in procesul de reducere a pericolelor la locurile de munca;
  • mentinerea unor relatii bune cu angajatii si cu autoritatile de securitate si sanatate in munca;
  • facilitati in obtinerea autorizatiilor si finantarilor;
  • reducerea accidentelor care implică raspundere juridica;
  • crearea unei atitudini corespunzatoare fata de securitate si sanatate ocupationala in randul angajatilor